„Арсенал”- шанс и място за отговорни и мотивирани хора

Сериозно увеличеният обем работа води и до увеличено търсене на работна сила - в пъти, над предлагането в община Казанлък и съседните й населени места.
Фирмата търси основно машинни инженери, инженер-химици, енергетици, инженер производство, технолози, конструктори, монтажници боеприпаси, шлосери, стругари, оператори на машини с ЦПУ, работници в производството, както и други позиции, изискващи професионална квалификация.
За работа могат да кандидатстват работници и специалисти от Старозагорска област, районите на Калофер, Карлово, Габрово, Ловеч, Троян, Добрич, Пловдив, Сливен, както и от по-отдалечените градове. Казанлък е на едно от водещите места в страната по заетост на работна ръка, предвид множеството предприятия в отрасли машиностроене, текстил, информационни технологии, туризъм, фармация, др.
На кандидатстващите за работа в „Арсенал” се предлага сигурна работа години напред, по-висока от средната работна заплата в икономическа дейност „Преработваща промишленост“, сектор „Машиностроене”, за страната, ваучери за храна, професионално обучение, стипендиантска програма и кариерно развитие.
Работещи семейства с деца могат да се възползват и от услугите на фирмената детска градина, която е една от най-добрите в региона по отношение работата по европейски програми и проекти и прилагаща иновативни методи в обучението и творческото развитие на децата.
„Арсенал” предлага солидна социална политика на фирмата, изразяваща се не само във ваучери за храна, налична спортна база и здравен център, а и възможности за безплатни почивки във ведомствената почивна база в Несебър.
Считано от 1 януари 2015 година се увеличават с 10% основните месечни трудови възнаграждения на всички, заети във фирмата. Увеличението е поредно, в рамките само на няколко месеца, след като през септември са увеличени с 20 и повече процента трудовите възнаграждения на инженерно-техническите кадри във фирмата.
Сред бонусите за работещите в специфичните производства е парична компенсация за отдалеченост, както и безплатен транспорт по направление големите населени места в община Казанлък и отдалеченото работно място.
От 1 януари 2015 година се увеличават и тарифните ставки за работещите на норма в дружеството.
Подробна информация за предлаганите работни позиции във фирмата могат да се намерят на официалния сайт на „Арсенал” - www.arsenal.bg, както и в специализирани сайтове за предлагане на работа в България.
Запитвания, CV и заявления за работа могат да се изпращат и на е-mail: kadri@arsenal-bg.com.